本篇文章给大家谈谈公司工作服如何入账处理，以及公司工作服怎么入账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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g给公司员工买工作服。就做一个分录行吗?
1、如果应付职工薪酬已提取的，无须再转入管理费用，不然会重复入账。如果是预先没有提取的，应转入管理费用中。
2、如果购买直接发放了可以做一个分录简化 借，制造费用，管理费用，销售费用，主营业务成本等成本费用 贷，库存现金，银行存款，应付账款等 成本费用科目的明细科目为劳动保护费。
3、公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
4、一，企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴，在账务处理时，直接计入劳保费用，如果取得的购置 为专用 ，可以抵扣进项税。
5、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
老板的服装费怎么入账
生产工人的工服应计入：制造费用中的劳保用品费 管理人员的工服应计入：管理费用中的劳保用品费 销售人员的工服应计入：销售费用中的保用品费。福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)中的福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。
你好，如果是老板购入自己穿的服装，则计入管理费用-福利费。计入老板个人工资中合并计算工资薪金所得申报个人所得税。
假如老板买衣服确定是公务行为，衣服是用来赠送公司客户，那么这笔开支入账后应该记入交际应酬费科目。在税务处理上，应按照货物购销来处理。进货取得普通 ，没有可以抵扣的进项税额。赠送时按购进价格计算销项税额，和其它应税事项一并计算缴纳增值税。
老板的服装费算应付职工薪酬-福利费，员工的服装可以登记入制造费用。
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