本篇文章给大家谈谈为员工定制的工装怎么记账，以及公司给员工定制工装收费合理吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司订购的工装费先由员工承担,两年后返还怎么做分录
做其他应付款分录。实际发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-社保（个人负担部分社保）应交税费-应交个人所得税其他应付款-工服银行存款，逐月返还，借：其他应付款-工服贷：库存现金等。
代收的工装费是需要归回的，所以记入其他应付款科目，返回工装费时 借记其他应付款即可。
公司购买员工工衣的会计分录若工衣是根据企业的工作性质和特点，进行统一制作、统一着装的合理的工装支出，可以直接作为公司合理的成本费用支出：借：管理费用——工装费用贷：银行存款若是带有对员工福利性质的服装制作：借：应付职工薪酬贷：银行存款若是劳保费支出则归入劳保用品。
借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
借：管理费用——工装费用应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款如果企业是在商场购买的工作服，则可以将这批发放给员工的工作服，计入职工福利费用支出，即使取得专用 ，其进项税额也不得抵扣，同时企业还要代扣代缴个税。
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
工装员工自己买可以报销一半,会计怎么做账
1、如果是职工自己付款购买的，且已经付款，可以报销 金额的1/2即可。如果是单位先行垫付，则需要借记管理费用 1/2，借记其他应收款1/2，贷记银行存款即可，当员工还钱或者代扣工资时，冲销其他应收款即可。
2、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
3、一，企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴，在账务处理时，直接计入劳保费用，如果取得的购置 为专用 ，可以抵扣进项税。
4、公司购买员工工衣的会计分录若工衣是根据企业的工作性质和特点，进行统一制作、统一着装的合理的工装支出，可以直接作为公司合理的成本费用支出：借：管理费用——工装费用贷：银行存款若是带有对员工福利性质的服装制作：借：应付职工薪酬贷：银行存款若是劳保费支出则归入劳保用品。
5、购买工作服 1，工作服一般按劳动保护用品处理 2，企业所得税规定 根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
公司购员工工装会计分录怎么做
借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
公司购员工工装会计分录：借：管理费用-劳保用品，贷：银行存款等，劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
公司购买工作服会计分录在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
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