本篇文章给大家谈谈公司购买工作服进项税可以抵扣吗，以及公司购买工作服进项税可以抵扣吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、企业购入的劳保用品能否抵扣进项税额?
- 2、公司发放的劳保用品能否抵扣增值税?
- 3、员工购买服饰的费用可作为办公费并抵扣进项税吗
- 4、工作服开的增值税 可以抵扣吗
- 5、员工服装费进项税可以抵扣吗
- 6、企业为职工购买工装应怎么入账?
企业购入的劳保用品能否抵扣进项税额?
以及 财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品，不得从销项税额中抵扣。劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围，购进的劳保用品，只要取得合法的增值税扣税凭证，其进项税额可以从销项税额中抵扣。
可以。一般纳税人购买劳保用品取得的增值税专用 的进项税是可以抵扣的，办公用品的也可以。企业既有简易计税项目，又有一般计税项目，营改增后购进办公用不动产，可以抵扣进项税。
由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用 后，可以抵扣进项税。
上述支出为购买劳保用品的劳保费用，根据《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号)附件1第二十七条的规定，不得从销项税额中抵扣的进项税额不包括因工作需要而发生的劳保费。
商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用部分）、化妆品等消费品不得开具专用 。根据我国增值税实施条例的规定，一般纳税人购买劳保用品部分是可以开具专用 ，进项税额也是可以抵扣的。
公司发放的劳保用品能否抵扣增值税?
1、公司发放的劳保用品增值税能否抵扣？一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。疫情防护用品属于劳保用品还是福利？劳保用品入哪个科目？根据接收部门，计入管理费用或者制造费用。但是，工作服入帐时只能记入制造费用科目。那怎么来界定呢？如果是开办期，这些都被视为“开办费”。
2、以及 财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品，不得从销项税额中抵扣。劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围，购进的劳保用品，只要取得合法的增值税扣税凭证，其进项税额可以从销项税额中抵扣。
3、商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用部分）、化妆品等消费品不得开具专用 。根据我国增值税实施条例的规定，一般纳税人购买劳保用品部分是可以开具专用 ，进项税额也是可以抵扣的。
员工购买服饰的费用可作为办公费并抵扣进项税吗
不可以。员工购买服饰的费用是用于个人消费的，不能作为办公费，不能抵扣进项税额。如果购买的是定制的工作服，可以作为劳保用品，抵扣进项税额。
工作服不计入办公费，我们主要根据用途的不同做为福利费用或是劳保费用进行归集。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，我们可以列入“管理费用-劳保费用”进行账务处理。如煤矿上发放的一些工作服用品等。
办公费进项税额可以抵扣。办公费用中的进项税额对于企业而言是可以抵扣的，条件是这些费用用于企业的生产经营活动。一般纳税人企业购买办公用品并取得增值税专用 后，可以抵扣相应的进项税额。
可以。一般纳税人购买劳保用品取得的增值税专用 的进项税是可以抵扣的，办公用品的也可以。企业既有简易计税项目，又有一般计税项目，营改增后购进办公用不动产，可以抵扣进项税。
那像商贸行业呢，就是企业购买的商品 即可作为抵扣企业所得税的。 就是管理费用，像办公费，例如像快递费、话费、物业水电费、差旅费、办公器材、公司用品这些都可以用来抵扣企业所得税，这些 都可以用作为个人抬头去开 ，但是前提是这个人属于公司员工哦，且办公用品需要明细。
工作服开的增值税 可以抵扣吗
只要不属于《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件1第二十七条不得抵扣情形的，就可以一次性抵扣。
可以的。为职工购买的工作服属于劳保用品，是与生产经营直接相关的支出，不属于不得抵扣进项税的情形，因此如取得增值税专用 ，其进项税额可从销项税额中扣除。
可以。工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。
一般的普通 是不可以抵扣销项税的，增值税专用 可以抵扣，但有一些特殊的普通 如收购农产品普通 ，运费普通 等是可以抵扣的。
员工服装费进项税可以抵扣吗
1、关于对工作服进项税额的抵扣，现行增值税条例没有作出相关规定，可参照企业所得税的规定，对不计入福利费的工作服进项 载明的税额进行抵扣。
2、由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用”产生的进项税额，可以按规定抵扣进项税额；（1）属于劳保范围的工作服产生的进项税额，可以按规定抵扣进项税额；（2）属于职工福利费性质的服装或工会经费开支范围的服装，其产生的进项税额，不可抵扣进项税额。
3、近日国家税务总局下发《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
4、购买生产员工工作服，取得增值税专用 ，能抵扣吗 一般纳税人购买生产员工工作服，取得增值税专用 ，需要附清单写明订制服装数量等内容，可以税前抵扣。员工聚餐开增值税专用 可以抵扣吗 员工聚餐开增值税专用发 票，不得抵扣。
5、工作服开增值税专用票可以抵扣的，工作服属于劳保用品，在取得增值税专用 ，其进项税额可从销项税额中扣除。根据《增值税专用 使用规定》第十条 一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应向购买方开具专用 。
6、一，企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴，在账务处理时，直接计入劳保费用，如果取得的购置 为专用 ，可以抵扣进项税。
企业为职工购买工装应怎么入账?
1、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。借：管理费用—劳保用品 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 企业生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。
2、借：管理费用——工装费用 应交税费——应交增值税(进项税额)贷：银行存款 如果企业发给职工的服装是在商场购买，应作为职工福利费用支出，取得专用 ，不得抵扣进项税额，同时个人所得税应由企业代扣代缴。
3、借：管理费用——工装费用 应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款 如果企业是在商场购买的工作服，则可以将这批发放给员工的工作服，计入职工福利费用支出，即使取得专用 ，其进项税额也不得抵扣，同时企业还要代扣代缴个税。
4、企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。
5、公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。
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