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本文目录一览：
- 1、职业服装有哪些种类
- 2、有哪些厂家可以做工作服?
- 3、劳动法对工作服的规定
- 4、劳保制服的详细解释
- 5、劳保服定时需要注意什么?
职业服装有哪些种类
1、职业服装的种类：工作服（工装）、制式服装（制服）、劳动保护服、特种防护服、标识服装等。工作服（工装）服装是人的生活状态的外在反映之一。职业服装所反映的是人们在工作时的生活状态而不是休闲时的生活状态。所以，在国际上，职业工作装常常被称为“工作服”或“工装”。
2、职业装的分类：职业工装，职业制服，职业时装，职业工装：一线劳动人们穿着，使劳动者在工作中避免伤害，提高工作效力，以服务为主统一形象。如：劳保服，工厂，农业，医疗，建筑，等。
3、职业装包括西服(衬衣、西裤)、工程服、校服、服务员的服装等等。正装一般是指西服、衬衣加西裤。 穿着职业正装该注意些什么 所谓正装，指的是正式场合——具有公众身份或者职业身份场合的着装。正装与其他的时装、便装、礼服都有区别。职业装又是一种特殊的上班装。其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。
4、从职业角度来看，制服的种类更加丰富。政法部门有着特定的制服，餐饮行业的工作人员穿着的制服通常包括酒楼、宾馆和餐tin的服装。运输行业的制服则根据不同交通工具，如火车、汽车、航运和船运而有所区别。娱乐行业，如歌舞tin和按摩院，也有其特定的制服。
5、职业装包括西服（衬衣、西裤）、工程服、校服、服务员的服装等等。正装一般是指西服、衬衣加西裤。
有哪些厂家可以做工作服?
河南天曼服饰有限公司位于内乡县工业园区，专业从事服装设计、生产与销售。此外，公司还提供室内装饰面料、窗帘、布制工艺品、服装面辅料以及床上用品等产品。
河南天曼服饰有限公司。河南天曼服饰有限公司注册地址位于内乡县工业园区，经营范围包括服装设计生产销售；室内装饰面料、窗帘、布制工艺品、服装面辅料、床上用品。沈阳众鑫缘服装有限公司。
利人服饰以出 的质量、优质的服务和合理的价格和，为包含中国银行、农业银行、东方航空、中国建工在内的等近万家客户定制企业工作服，包括且不限于西装、衬衫、冲锋衣在内的多种服饰。
题目问的是厂家。第一名：安邦 广州安邦劳保制服有限公司 广州安邦劳保制服位于美丽的广州市经济技术开发区暨萝岗区，交通便利，是一家专业设计和生产工作服、医疗服、工程服、校服、风衣、及各种职业装的生产厂家。
劳动法对工作服的规定
1、劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。工作服扣钱合法吗 工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。
2、法律分析：单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的企业形象，这无可厚非。但是，《中华人民共和国劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，因此不得向劳动者收取工作服装费用。
3、工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
4、工作场所禁止佩戴围巾，且不应穿着宽大衣物。 工作服应选用不易燃材料，如棉质，以降低火灾时烧伤的风险。对于女性工作人员，进入生产区应避免穿着拖鞋、凉鞋、裙子，以及过高的高跟鞋。长发应束起，避免触及工作设备。
5、长发应束于工作帽内，进行高温物体操作时，应佩戴手套并穿着专用的防护工作服。相关法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十四条，规定用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
劳保制服的详细解释
劳保与制服连在一起时主要指衣服类产品，如写字楼男女套装，公司保安服，学校校服，酒店宾馆制服，工矿企业员工作服，工程服，特殊材料防护服，商场销售工服，促销服，广告T恤风衣等等。既是劳动人了的穿着，也是管理人员的服装，代表着身份与地位的象征。体现公司企业文化、企业目标与行为导则。
通常有XX劳保店，XX劳保公司等。制服：也称团体制服，顾名思义，是指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意！ 制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。
工作服介绍工作服顾名思义就是工作时穿着的服装。从事服装相关的人员多指参加工作劳动时穿着劳保工程服为工作服。工作服泛指制服、工作装。工作服是为工作需要而特制的服装。
、纯棉沙卡：100%纯棉，产品系高密度、引入组织织物纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合做工程服，夹克衫，连体服，休闲服，防静电服装，劳保服装，工装，制服，保安服，职业装，椅子套，劳保工服，围裙等。
制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿著起了制度以表明他们的身份，直到现在，某些宗教的（像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。
定制流程：了解定制流程，与制服供应商进行协商，以确定以下内容：- 设计：根据企业的形象和要求，设计劳保服的款式和标识。- 尺码：测量员工的尺码和身体数据，定制适合员工的衣服。- 颜 ：确定颜 和印刷设备，以符合企业形象和标准。- 数量：确定需要定制多少衣服，以便组织有效的生产和交付。
劳保服定时需要注意什么?
1、劳保服的清洗与消毒：需要定期对劳保服进行清洗和消毒，保证衣服的卫生和清洁。 劳保服的存放：劳保服在存放时需要注意防潮、防虫等问题，避免损坏。 劳保服的合理配发：要按照岗位、职业等有序配发，避免过时、过期、过低等问题。
2、发放劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。 因病、事、工伤、产假、下岗一个月以上(含一个月)，一般劳保用品停发。
3、（1）公司各部门有责任教育和监督所辖员工按照劳动用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。
4、兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品，但不得重复发放。铁路、邮电、经济民警等配发了标志服，不再配发劳动防护服，其它护品按同工种发给企业专用(铁路)线上的职工每年发给防护服一套，其它护品铁路行业现工种执行。
5、本标准要求为某些工种的作业人员配备防尘口罩，并指出纱布口罩不得作为防尘口罩使用。防毒护具的发放应根据作业人员可能接触的毒物种类来选择相应的滤毒罐（盒），并按国家标准规定定时更换。使用前的检查与维护 绝缘手套和绝缘鞋在使用前应进行检查，每半年进行一次绝缘性能复测。
6、经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当将劳保部门的批准决定在单位内公示，明确实行的工种及人员，并在劳动合同中予以明确，不得混岗混员、擅自扩大实行范围。对实行综合计算工时工作制的劳动者，应依法依规计发加班或延长工作时间工资。 本办法自2009年3月1日开始施行。
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