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做三星级的酒店收银需要交工作服压金吗?说是要两百。
1、一般来说正规的、大型的酒店不会收押金的，但是私人老板通常比较苛刻，会收取一定押金，但是当你不想再做这份工的时候，容易辞职还好说，遇到不好说话的那400会牵绊着你，而且大都地方是要压十天半个月工资的。
2、个人感觉服务员有升迁空间，做好了可以做个领班或者楼面什么的，收银员的话基本没什么前途，如果你懂财会另说，按照劳动法来说工作服都不应该收钱。
3、每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要 要进行凳记，主管级签名才有效。
酒店“销售”服装给员工,合法吗?
西服的舒适程度很大程度上决定于面料品质首先定做员工西服并不是千篇一律的，为了满足不同类型客户的需求，今日先生对不同企业、不同员工的身材，还要充分考虑到员工所处的环境、职位的性质，提出适合企业和员工的职业装整体定制方案，让企业员工也能穿出时尚、穿得舒服。
这个是不合法的 用人单位不得以任何理由收取聘请人员任何费用。其实明确就包括了服装费一类。你可以去劳保部门投诉。
合法。这是一种员工福利。企业可以根据自身情况和员工需求，提供各种形式的福利，包括冬季服装、节日礼品、健康保险等。福利可以提高员工的满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力和竞争力。
酒店的工作服要收押金吗?
一般来说正规的、大型的酒店不会收押金的，但是私人老板通常比较苛刻，会收取一定押金，但是当你不想再做这份工的时候，容易辞职还好说，遇到不好说话的那400会牵绊着你，而且大都地方是要压十天半个月工资的。
。根据查询酒店的招录信息简介说明信息得知财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金，员工离店时，须办理归还手续，交回工作服退还全部押金。
您好： 你所述的那个工作单位收取你的押金其实根据法律的规定是不合法的. 根据，劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知，第24条规定： 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。
这个工作不能做，凡是以各种名义收取各种费用的大多是骗人的，千万不要交钱，这种 已经在网上和电视上报道很多次了，还是再找一个正规的公司工作吧，祝你一切顺利！希望我的回答可以帮到你。
一般培训费都是雇主出的，需要员工出的很少很少，要交培训费或者管理费大部分是不正规的，工作服有可能交押金。
劳动法 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查动法 问题答案：根据以上法律规定，单位不得收取劳动者的任何财务。若单位收取，则属于违法行为。
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