今天给各位分享公司定制工作服自费怎么算的知识，其中也会对公司定制工作服费用谁出进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、请问大家进厂子工作服都是自费的吗?还要自费健康证吗?
- 2、公司未告知工作服需要自费就从我工资里扣了200多元工作服的费用,而且...
- 3、广东一公司强制收离职员工4200元工装费,工装费应由员工承担吗?_百度...
请问大家进厂子工作服都是自费的吗?还要自费健康证吗?
那个不是自费的 是当做福利发下来的 我们的工作服是老板之前就在百年老屠做好的发下来的。
那些用户名就是联系方式的，挂网上主动加好友发私信的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站链接的，哭着喊着要你去看个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣免费代理开户投资的，贴出收款图现身说法的，拉你去什么yy频道改昵称交会费的。
肯定是骗子了，我没见过物流要工作服，还要300快，正规的都会自己发了。
公司未告知工作服需要自费就从我工资里扣了200多元工作服的费用,而且...
用人单位做法违法，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你这属于以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应当由单位承担，劳动者不需要承担，单位因此在劳动者工资中扣除工服费的是不合法的。
合理啊，单位也可以有单位的规章制度，你不愿意执行，可以选择离开公司，不能老是希望公司迁就你。
有点不太合法。最好就。把衣服给它。这样子。大部分工厂都是这个法则。可能你这个公司是有点黑这样。
很多工厂确实有这样的规定，如果你入职时间很短，可能就一个星期，然后离职了，都会扣工作服费用的，一般正规工厂在入职的时候会有一个入职须知之类的文件，上面会有明确规定的，如果在入职或员工手册中没有明确规定，那这样的收费是不合理的，可以去劳动部门投诉。因为衣服你可以不要的。
你们公司已经违反了《劳动法》规定了。劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。所以，收取工衣费、服装费或工作服钱等做法，均是违反了该条规定，劳动者一旦向劳动监察部门投诉，则必定被责令退回已收取的费用，并被处以每人500-2000元的罚款。
广东一公司强制收离职员工4200元工装费,工装费应由员工承担吗?_百度...
1、可以由员工承担。在大家认知里，工装一般是工厂出钱购买。确实如此，大部分工厂会自己出钱替员工定制工装，少数工厂有特殊的约定，要求员工做满多长时间才会免费送给员工，没有到这个期限需要员工自己出一部分费用。当然也有些工厂会要员工自己承担工装的费用，这些都是可以理解的，毕竟公司也要计划成本。
2、这绝对是一种强买强卖，因为工装应该是属于劳动保障的一种，而不是强制员工购买的。就算这件工装的质量特别好，需要员工来出一部分钱，也不可能达到4200元如此之多，这完全可以购买一件高档西装了，我相信不会有工人穿着高档西装去工作吧，所以这绝对是一种强买强卖。
3、近日，广州一公司前员工报料，公司在其申请离职时强制收取4200“工装费” 否则不予办理手续。报料人称 2020年9月公司通知定做工装时，未告知工装费，两个月后通知离职员工缴费。公司相关负责人回应指出，离职收取工装费的做法为公司规定，在定制工装时便有通知。
4、广州的一名公司员工说，他在申请离职的时候，被公司强制收取了4200元的工装费，他表示非常不理解，就去质问公司，公司负责人回应说这是规定。
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