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当公务员好还是进国企好?
总的来说，虽然公务员和国企员工的待遇在某些方面可能相似甚至更高，但从稳定性、职业发展机会等方面来看，公务员通常更胜一筹。这也是许多人热衷于成为公务员的原因之一。
个人的成熟度和稳重程度是选择公务员的重要因素。如果自认为更加成熟稳重，适合从事公务员工作。相反，如果倾向于较为轻松的工作环境，央企可能是一个更好的选择。 央企与国企的区别：央企是国企的一部分，它们之间存在管理层级、利税归属和发展前景等方面的差异。
公务员待遇比国企待遇好，每年发13个月工资，职位提升可能要比事业单位快。国企相比学的东西多一些，干的活也多。提升比较慢，比较锻炼自己的能力。如果关系好的话，还是当公务员，是众多人梦寐以求的。
这个并没有一个绝对的答案，主要还得因人而异，关键取决于你想要什么样的生活，所以哪个更好不能一概而论。比起公务员或者说事业单位来说，国企的门槛会更低一点。竞争力，也不会那么的激烈。
选择毕业后是否进入国企或考取公务员，取决于个人兴趣、职业规划与所处环境。首先，兴趣与职业倾向至关重要。国企强调市场竞争与商业操作，适合追求创新和商业意识的人；公务员则侧重行政工作，适合对公共事务管理有兴趣者。就业竞争与稳定性是另一个关键因素。
在优衣库实习是怎样的一种体验
1、当然是感觉很划算啦，我们优衣库内部员工买衣服都享受内部价，比标价便宜很多，利用这个之便，买衣服可以省不少钱的，特划算。
2、不太建议去，除非是umc，而且你要有强大的内心，或者是你觉得你就是做快销的料。否则，你再也找不到比优衣库更累的工作了。
3、来自生活的种种压力，我不得不辞了职。在优衣库实习的这段日子很不寻常，我想我这一生都不会忘记。如果可以重新选择，可能我还是会进优衣库做实习生。形而下者，它在我快吃土的时候提供了赚生活费的机会。形而上者，优衣库让我学习到很多东西，如何保证工作效率，如何规范约束自己，如何提升自身能力。
4、优衣库。优衣库考勤很累，每小时薪酬低税高，工作中的压力压力大。在肯德基厨房工作虽然有点累，但可以学到很多东西。优衣库是日本的一个平民百姓都能买到的品牌。
5、优衣库的小时工有一点特别的好就是时间安排，你只要是有事提前一周把截图证明发给管理那你有事的时间绝不会安排你上班，但是必须提前一周。因为他们排班表就是在周末左右排，如果本周内临时有事舅只能找其他小时工和你换班（不能和正式职工换），而且要人家愿意和你换如果没人和你换就会算你旷工。
同样的行政级别,公务员和国企哪个好
编制上，公务员属于国家公职人员，属于行政编制，不需要签订劳动合同；而国企职工则是直接与单位签订劳动合同，属于国企正式工。正式工需要登记国资委备案，享有一定程度的体制内身份。职业发展方面，公务员主要通过职务晋升实现发展，晋升机会相对有限，多数公务员的职业生涯可能停留在科员级别。
国企好。国企是 平台公司，钱多就不用多说了。所以领到手的和同级别的公务员比较，国企的员工工资福利比公务员多、好。举个例子，同一年毕业的大学生，国企领到手比公务员平均多600，五险一金同样都有。国企做的事情相对专业点，每做完一件事情后有成就感。
公务员与央企的工作稳定性 公务员职业以其稳定性著称，尤其在小型城市，公务员岗位通常被视为更稳妥的选择。而在大城市，尤其是地方性央企或国企，可能会提供更好的职业发展机会和薪酬待遇。央企的工作岗位同样具有较高的稳定性，只要不犯原则性错误，员工通常可以享有稳定的工作环境。
二者都是不错的选。央企和公务员哪个好 公务员有公务员的好处，国企有国企的优点，在大城市的地方性国企或者央企会比公务员来得好些，如果是在一些小的城市，公务员会相对稳定一些。央企的工作应该也是比较稳定的，如果不犯原则性错误。国企容易锻炼出能力。二者都是不错的选。
公务员会严格按照本人的职务职级待遇享受相应的政治、经济待遇，同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。
一般来看公务员应该好于事业单位，事业单位好于国企。但是国企也要看是什么企业，要是大型央企或者大型待遇好的国企可能工资福利待遇比公务员还好，也好于事业单位。这个就要看什么单位了。有的好单位的事业编制也好于乡镇等不好的公务员岗位。所以这个不是很好说。
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