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本文目录一览：
- 1、如家、汉庭CEO季琦的创业故事
- 2、在职场,你有过被性骚扰的经历吗?你是如何处理的?
- 3、关于酒店营销(部)的社会实践报告
- 4、希尔顿酒店详细资料大全
- 5、员工中午将制服穿出去吃饭算不算违反规定呢?
如家、汉庭CEO季琦的创业故事
1、季琦，作为如家连锁酒店及汉庭连锁酒店的创始人，他的创业故事充满了激情与智慧。1999年，季琦与梁建章、沈南鹏、范敏共同创立了携程旅行网，并担任总裁。2003年，携程在纳斯达克上市，市值近60亿美元。2002年，季琦创办了如家连锁酒店，并担任CEO。2005年，他又创办了汉庭连锁酒店，同样担任CEO。
2、年 季琦辞去汉庭CEO。 2012年 季琦重新出任汉庭CEO，大刀阔斧进行革新。2012年5月，汉庭收购了国内最大的中端酒店品牌星程，将其且收窄星程的品牌战线，将110家门店调到70家，加上中端品牌全季，汉庭中端酒店将近100家，占公司酒店总数的10%。
3、年，季琦再次调整方向，组建力山投资公司，继续担任汉庭酒店连锁的CEO。对他来说，创业的快乐在于过程，如同攀登山峰，欣赏沿途风景。如今的季琦，已年届四十，成为了一位父亲，这份新角 带给他满满的喜悦和成就感。
4、退出如家的管理层之后，季琦于2005年初投资2000万美元组建了力山投资公司，任CEO。新推出的两个项目让人拭目以待，一个是他为了整合中国中档酒店而创建的汉庭商务酒店品牌，一个是他将旧厂房改造一新的X2创意空间――一处总面积达15000平方米的LOFT创意园区。季琦继续创业。
5、年前，季琦的生活平稳，作为学生和职员，他的日子波澜不惊。然而，1994年之后，他成为了创业者的灵魂，激情四溢。在美国的一年，他经历了内心的挣扎和思考，这股激情如同火山爆发，推动他回国创立了携程、如家、汉庭等一系列企业，平均每两年就诞生一家。
在职场,你有过被性骚扰的经历吗?你是如何处理的?
1、在工作的过程中，如果遇到了职场性骚扰，这种情况下，假如工作不是特别的重要，而且你也有了跳槽的意愿，或者你只是把这个单位当做练手的单位，这种情况下遇到了职场性骚扰，想要避免进一步的被职场性骚扰，这个时候可以直接换工作。表明自己有男女朋友。
2、当遭遇到职场性骚扰时，我觉得可以从以下几点应对：首先要保持冷静，并且保证自己的状态清醒，同时与对方身体保持距离，提醒对方不要再继续此类行为。如果对方继续骚扰，在人多的场合可以提高自己的声音，给对方压力；若是在封闭的场合，应该抓紧时间离开。
3、收集证据：如果发生了性骚扰，最重要的就是要尽可能收集证据。包括记录骚扰者的言语、肢体动作或其他行为，收集目击证人等。这将有助于维护自己的权益，对相关人员和机构进行投诉和 等。
4、有过，在职场生活当中，有些人可能会侵犯我们的自身权益，可能会被不公平的对待，所以说在职场生活当中，如果遭遇职场霸凌或者是性别歧视，我们都可以通过法律武器来合法的保护自己的权益。
5、职场性骚扰是一个严重的问题，需要得到妥善处理。以下是一些建议：明确立场： 如果感受到性骚扰，要立即表明自己的立场，清晰地表示对这种行为的反感。保留证据： 尽可能保存与性骚扰相关的证据，包括文字消息、邮件、聊天记录等，这些可能在日后的投诉和调查中有用。
6、用自己的钱去花，去买自己喜欢的东西。不要总是认为勾引上了你的上司就可以不用再去工作了，一个女子还是要靠自己的，所以说不要再去想走捷径这样的事情。像性骚扰这样的事情真的是让人觉得非常的 了，特别是职场性骚扰，如果自己在遭遇到职场性骚扰的话，那么就直接的可以去报警或者是去辞职。
关于酒店营销(部)的社会实践报告
1、酒店在互联网上公布的价格要与在其它各个途径的报价保持一致，让客人对酒店产生信任感。它为酒店增加了一种富有竞争力的营销手段。酒店的网站，是酒店在互联网上的一个窗口，类似于传统名片的作用，但又是一个比传统的杂志、电视、报纸和其它广告形式更有成本效益的广告方式。
2、实践报告5000字范文3： 2010年3月底开始在广州市白云区黄石昌盛宏装饰材料经营部进行毕业实习，实习的岗位是网络销售员，公司主要经营批发世界南韩LG卷材地板系列。通过这次实习，让自己成长不少，增强了自己各方面的知识及技能。让自己真正认识到社会实践工作情况。
3、在上下班途中，我尝试联系了一家正在装潢的酒店，虽然最终未能达成合作，但勇敢地迈出营销第一步对我至关重要。公司为客户提供经理进行的培训，强调了服务礼仪的重要性，包括着装、举止、握手、拿名片、递名片等细节。业务知识培训则帮助我认识到自身的不足，加深了对业务的理解。
4、社会实践告诉我，在新经济时代学生应当具备创新观念和掌握成熟技术的能力，善于经营和开拓市场，富有团队精神等素质。要有严密的思辨能力和理性的思考能力，致力于探索理性、情操、才智、体质之完美，只有做到全面发展才能适应社会的需求，并立于不败之地。
希尔顿酒店详细资料大全
希尔顿国际酒店集团(HI)，为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支，拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权。
帕丽斯·希尔顿是希尔顿集团创始人康拉德。希尔顿的曾孙女，于1981年出生在洛杉矶，妹妹妮基两年后出生。
苏州希尔顿酒店宴席价格：6288元/桌-9288元/桌容纳桌数：45桌宴会tin数：2个酒店菜单：4个酒店地址：苏州大道东275号(南施街地铁2号出口)新人评价：朋友结婚，请弟兄们聚聚。选择在希尔顿酒店，因为离台近，走几步就到了。酒店环境不错，毕竟犯摆在这。菜品味道还可以，还算新鲜，就是略贵了点。
希尔顿酒店集团公司旗下主要品牌：希尔顿，港丽，斯堪的克，双树，大使套房酒店，家木套房酒店，哈里逊会议中心，庭园旅馆，汉普顿旅馆，希尔顿度假俱乐部等.集团简介：希尔顿国际酒店集团为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支，拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权。
锦江之星 锦江之星是中国第一个经济型的酒店品牌，在全国范围200多个城市都设有门店。从1996年创立至今，锦江之星旗下各品牌的商务酒店总数已超1000多家，是经济型旅游和商务人士最喜爱的酒店品牌之一。汉庭酒店 汉庭酒店是国内最具发展潜力的品牌之一，他们的成长速度十分快。
香格里拉酒店 金陵盐水鸭、贺喜八美碟、淮杞炖甲鱼、蒜蓉粉丝蒸元贝、白灼虾、香醇牛排骨、蜜汁扒圆蹄、三鲜煮鱼肚、清蒸富贵鱼、银杏炖百合、江南咸味双鲜、上汤浸时速、金腿云吞鸡、喜庆阳春面、幸福鸳鸯点、银耳莲子羹、时令鲜水果。
员工中午将制服穿出去吃饭算不算违反规定呢?
1、凭心而说，我从未从事过这个行业，但从你的叙述中，对照员工手册的规定，你确实违规了。实际情况是：回答一： 你毕竟是穿着制服离开了酒店，尽管才一会儿功夫，只是和闺蜜去吃了顿便餐。
2、员工在中午外出就餐时发生了非本人主要责任的交通事故也是会被认定是工伤事故的，因为员工外出就餐也是会被认定是上下班途中，在判断劳动者受到的伤害是否属于工伤也是会根据是否因为工作原因造成的，当员工的意外伤害事故属于工伤都是可以通过工伤保险来索要赔偿的。
3、如果你爱人的公司里中午是没有安排休息时间的话，（即用餐时间算为工作）那么你爱人回家吃饭应该是不行的，这样的话看公司对请假或早退或其他什么的规定如何扣钱。如果扣钱不合理可以要求请人事的人解释一下为什么这样扣。
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