本篇文章给大家谈谈酒店工作服公司定制有哪些类型，以及酒店工作服一般从哪里采购对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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[求助]酒店工服管理制度及相关表格
人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以30元的处罚，并计入当月绩效考核；主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。附则 本制度修订及解释权，属于人事部，经总经理审批后颁行。
夏季：T恤休闲裤，小黑布鞋，头花。冬装管理 新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。
所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。
酒店工服
工作制服因工种而宜，制服在设计制作时，一般都体现便于服务工作的特点，员工着制服，有利于岗位工作。工服时企业形象的一部分，内涵一定的文化品味和经营管理风格，也是酒店标志之一。具有特 的岗位制服，能给客人留下美好的深刻的印象，具有一定的宣传作用。
工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。工作时间着装及仪表要求 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。
酒店经理的工服一般有双排扣和单排扣两种，其中双排扣的工服通常有四个扣子或六个扣子。酒店经理是酒店管理团队的重要成员，其工作要求体现职业形象、专业性和个人魅力。根据不同的品牌和企业对工服样式的要求，酒店经理的工服设计和材质也存在差异。
酒店制服员是指在酒店行业中负责管理员工工服的职业人员。他们的主要职责是负责发放、维护和清洗员工的工作服装以及保证员工的着装符合酒店的形象要求。酒店制服员需要具备对酒店行业的了解，包括酒店的文化和观念，能够根据酒店的形象和要求为员工选择合适的工作服装，使员工在工作中显得更加专业和有序。
以脏换净”的原则。制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则：员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补。下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服穿离酒店，特殊情况除外。员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。
亚朵酒店的工作服怎么样
1、好。考虑舒适性和实用性：亚朵酒店的工作服在面料选择上注重舒适性和实用性。高质感的面料有良好的透气性，员工穿着时不易感到闷热，有助于提高工作效率。简约、大气的设计：亚朵酒店的工作服整体以简约、大气为主，体现了现代酒店的时尚和专业形象。
2、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。未经部门经理批准，员工一律不准在餐tin做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。 制服及工作牌：员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。
裤子款的酒店前台工作服好看吗
看是什么款式的了，有的好看有的不好看。虽然现在很多酒店前台都穿裙子，但是裤子款的未尝不可，只要买的好，挑的好，也会很好看。我们茶楼的茶艺服务员就是穿裤子款的，虽然别人都穿裙子款式的，但我觉得我定的这裤子款的要好看多了。我是在淘宝上的龙伟联合旗舰店定的，也是经朋友介绍的。
上班之前就发了。每个酒店是不一样的，基本上都是小西服式的上衣和裙子，但是不是正规西服，有的带领结、有的带丝巾啊什么的，都有小小改动，但是比较职业好看。
地方不一样，季节不一样，但是大部分是2件套。衬衣+马甲或者是衬衣+西装外套。宽式落落大方，而且前台的颜值都很高，穿啥都好看。
作为酒店前台来说干练是肯定的，其次还要有一定的能力，这样在工作中才能顺风顺水。
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