本篇文章给大家谈谈工作服领用申请单，以及工作服领用申请怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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急需一篇关于员工发放工作服的简报该怎么写
员工工服发放的相关规定 为了适应公司发展的要求，现对员工工服的发放做如下规定： 工服管理： 女装工服分夏装和秋冬装，夏装短袖1件、秋冬装长袖衬衣1件、马甲1件、裙子1条（配件：工牌、领结）；男装工服为白衬衣1件、黑领带1条、黑 西装1套。
做好防暑降温工作简报 篇1 “工会就是咱们干部职工的贴心娘家人，对我们的关爱可谓呵护备至”。日前，龙潭镇干部职工在领到防暑降温的 后，对镇工会的贴心关爱赞不绝口。
为促进供水事业更好更快发展，今年入夏以来，为收费员订做了工作服，要求统一着装，对内强管理，对外树形象，做到文明服务、微笑服务、耐心服务、真诚服务、高效服务，使水费收缴工作跨上了新的台阶。
按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。
公司工作服的发放 公司工作服的更换 公司工作服的报废 工作服回收、整理、清洗 1工作服费用的分摊 1巡查员工着装的状况 1公司监控设施的管理及日常监查及维护工作 1会议室内设备及环境的维护 1经营会议资料的收集、整理、会议操作。
(四)抓好《##日报》、《公司简报》、公司宣传栏、公司网站等文化载体和阵地的建设，加强弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，推动公司企业文化建设持续健康发展。职工要积极参与，各部门通讯员每月按时(25日之前)向公司提供各类活动、工作动态和党建工会等相关内容的通讯稿，形成一种积极向上的企业文化宣传氛围。
厂服管理规定3篇
1、厂服管理规定1：管理目的：为了维护公司形象，规范化员工着装，特制定本管理规定。工作时间着装及仪表要求： 员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 厂服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
2、如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准后补领厂服。
3、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。
4、⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。 ⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。 ⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。
5、制定厂服管理制度 目的：为了树立公司良好的企业形象、塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订如下管理制度。适用范围：全厂所有员工 厂服管理办法：厂服领用程序：由人事负责发放，员工领取时必须登记领取数量、日期、领取人签名，人事需将记录备案存档。
6、生产车间管理制度(一) 第一章：总则 为保证各项生产正常运作，确保生产秩序，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度。 第一条： 第二条：本规定适用于本公司仪表车间、红冲车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
公司后勤管理制度
第一条：公司规定每周六下午17：30分为公司每周例会；每月月末的17：30分为公司每月总结及下月规划会议。第二条：会议组织者应在会议前准备好会议相关资料。第三条：参加会议应准时，因故不能按时到达应事先向会议组织者请假，参加公司级会议未请假迟到者将被处以罚款。
溜冰活动中，教师、保育员必须检查幼儿鞋带，护手、护膝，杜绝不带防护用品发生溜冰的问题。 后勤保障规章制度5 协助部门经理做好客房部的日常工作，酒店后勤领班工作职责。 做好考勤、签到工作。 合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
按公司《资产管理制度》相关规定填写《资产购置申请单》或《项目报批表》并按照规定程序报批。购置投入资金在10万元以下的，由公司财务经理审批执行；购置投入资金在10万元—50万元以下的，由公司财务经理经股东同意后审批执行；购置投入资金在50万元以上的，由公司股东表决通过后由公司财务经理审批执行。
行政后勤管理制度 0 行政事务管理制度 1 门卫接待制度 1 为加强出入公司的人员、物品的管理，特制定本制度。 2 凡人员及物品出入公司大门应遵守本制度，由保安人员负责管理。 3 本公司人员出入管理 1 本公司员工出入公司，应穿着规定服装，配挂胸卡于胸处，以便识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。
后勤主管主要是负责公司的日常行政事务工作，包括后勤管理制度建设，食堂、宿舍管理 ，清洁绿化管理 等公司后勤管理的部门负责人。其主要职责如下：后勤管理制度建设 负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
工作服领用申请报告
工作服领用申请报告【1】 公司领导：随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象。经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。
工作交接报告(范本15篇)工作交接报告(一)：岗位：行政文员交接人：刘小兰接替人：XXX工作资料交接：(一)行政方面负责公司 人员的接待、登记及引导工作。办公用品的采购、入库台账的登记及领用。工作服的采购、入库台账的登记及领用。公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。
本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。第2篇：行政工作交接范本 岗位：行政文员 交接人：刘小兰接替人：XXX 工作内容交接：行政方面；负责公司 人员的接待、登记及引导工作。办公用品的采购、入库台账的登记及领用。工作服的采购、入库台账的登记及领用。
穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。为方便工作，工作服可以着出厂外。(五)使用年限：工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。
学校配备的信息化设备(包括微机、多媒体等)使用者即为管理人，领用前必须签订《学校信息化设备管理使用责任书》，随即承担相应责任。 管理人必须爱护学校的信息化设备，严格按正常程序进行操作，一律不得随意拆卸。
清洁辞职报告怎么写【篇1】 尊敬的组长： 您好，我是清洁工xxx，向您申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。 这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。
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