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关于劳动保护用品管理规定关于劳动保护用品管理规定最新
1、管理范围：为加强劳动防护用品的管理，确保公司员工的安全与健康，根据相关法律法规，如《安全生产法》、《劳动法》及《职业病防治法》，特制定本管理规定。本规定适用于公司所有人员的劳动防护用品管理，包括采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等环节。
2、劳动防护用品的发放有下列标准用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。如果单位使用进口的劳动防护用品，则其防护性能不得低于我国相关标准。
3、劳保用品的发放实行专项管理，遵循定期定额的统一发放制度。库管负责按照管理制度执行发放，部门负责人进行审批。 根据岗位需求，以下是劳保用品的发放标准：- 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。- 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。
4、劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。根据岗位需要，制定以下发放标准： 工作服：(1) 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
请大家帮忙发一份工作服(工装夹克)尺寸对照表给我
1、- 175/96 - 180/100 国家标准规定，每增加或减少5厘米的身高，胸围相应增加或减少4厘米。因此，185型号对应104厘米胸围，190型号对应108厘米胸围。希望这能帮助您，我从事职业装制作，位于大连。
2、帮助的人：682万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 步骤/方法工作服常见面料及特性1 、纯棉沙卡 ：产品系高密 、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。
3、是西服套装还是普通工装的， 要写上面料要求，比方说65棉 还是35棉，或者含毛还是仿毛的，然后贴款式图，最好能写上什么场合穿着，有特殊防护的也要写上，这样一般供应商还能根据你们的实际需要给些建议。
工作服管理规定_公司工作服管理规定
公司制定工作服管理规定，旨在树立和保持良好的公众形象，实现规范化管理。规定要求全体员工必须按规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 员工在工作时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服。
员工需严格遵守公司着装规定，保持整洁得体，塑造专业形象。工作时间内，必须穿着公司统一配发的工作装，男士需搭配合适的衬衣、袜子和鞋子，保持鞋面干净无损；女士则需穿着保守，发型简洁大方，不使用过于浓烈的香水。
公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 除高层管理人员外，所有员工工作时间须著公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。
上班第一天没工作服怎么办?
上班第一天没工作服没关系，公司有公司的规章制度是按流程走的，过几天他会统一发放服装的，你自己只需要出一半的钱就好了，工作服一直都是你的，每个公司都会发工作服的。
地铁工作人员必须统一着工作服的，第一天上班没有工作服可以找地铁的同事借，或者是领取。
地铁工作人员必须统一着工作服的，第一天上班或有特殊情况的没有工作服可以找地铁的同事借，或者是领取。工作服是铁路、地铁行业的一种标志，同时也是公司的一种企业文化，上班都是要求要穿工作服的，它代表的是一种企业形象和规范化。
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