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施工工地服装的管理规定?
第十条为维护公司形象，服装要经常清洗，任何人不得穿着有严重污渍或破损的服装。第十一条工人服装因破损等原因需补办的，由其队(组)长填写服装申请单，按本规定第四条的程序审批后领取，服装费用按成本价从其工资中扣除。
现场人员实行封闭式管理，职工进入现场后不得随意出门，施工人员确因工作需要出入现场，凭管理人员开具的出门条出入现场，返回工地需要销假。对进场的所有人员进行严格的管理，对所有进场参与施工的人员，各分包单位及时上报项目经理部进行登记，汇总统一管理。
工作服最好是长袖透气面料的，可以采用CVC等面料，不要买全涤的衣服给工人穿，那样既不安全也不舒适。如果是您个人承包的话做好还是配备好安全帽，怕出事哦，安全帽买质量好点的。最后，手套还是要配备的，像棉纱手套就可以了。
这个在法律上没有规定，但是用人单位和工地有他们自己的规定，既然你在这边工作，就需要遵守他们的规定，这个是你们劳动条件构成的基本要素之一。
这样的话他们会认为这个工地管理是很科学的。是有程序的。自然他们会严格要求自己的。 在开工前一定要技术交底。开工前召开会议进行技术交底。在技术交底单上让所有的施工工人签字(这是进行整改处罚的有力证据)。但必须你对交底的内容熟悉。工人会对你才能会敬佩的。也是你展现个人魅力的最好时机。
服装没有等级要求。帽子有区别。黄 黄 安全帽是工地安全帽的主流颜 ，大多数普通工人都需要佩戴这种安全帽，像瓦工、木工、钢筋工、水泥工，以及各个岗位的助手小工，在上工、进入工地以后，都必须要佩戴这种安全帽。
工作服重新购置请示
1、工作服重新购置请示一 公司领导：随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。
2、可以这样写：遵敬的领导，由于保安人数增加，导致现有服装不足，申请购买，请批准。
3、申请购买报告，可以做成表格形式的，这样比较清晰明朗，不要太多文字描述！大概可以分为申请原因，所需数量，所需规格。当然啦，参考一下其他的表格，自己弄个！。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
4、力争形成50亿元产值，实现就业8000-10000人；到20xx年，实现产值100亿元，就业万人以上，成为江苏省知名的国际服务外包示范区。综合以上情况，恳请贵tin认定泰州数据产业园区为“江苏省国际服务外包示范区”，并在示范区发展信息技术服务外包方面给予指导和帮助。专此请示，盼复。
工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)
公司制定工作服管理规定，旨在树立和保持良好的公众形象，实现规范化管理。规定要求全体员工必须按规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 员工在工作时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服。
A、工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用； B、工作服发放之日满三个月不满六个月，员工离职，可带走工作服，扣除30%费用； C、工作服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服，扣除50%费用； D、工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服，扣除100%费用。
公司着装管理规定范文1 员工着装 目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 工作时间着装及仪表要求 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 厂服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
本规定从颁布之日起执行； 本规定为V0版，最终解释权归属人事行政部。 工作服管理规定2 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。 第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。
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