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汉庭快捷酒店是不是老板在上班时间也穿员工服装
1、这个不一定，有的地方是穿员工工作服，但也有的是穿的订做的正装，这个没有强性的要求。
2、做前台都是站岗，白天不忙时可换岗在后台休息，晚上到一定时间可坐岗。
3、我在汉庭酒店前台做过的，苏州吴江那里的，上班是3班倒，第一天早上8点到下午3点， 第二天下午3点到晚上9点半，第三天是晚上9点半到第四天的早上8点，第四天早上8点后休息1天，第五天再休息1天。依次轮换。就是这么班次。望采纳我的
4、满足了客人的停车需求。周边更有知名的加州美食一条街，让旅客在品尝地道重庆美食的同时，也能感受到浓厚的本地文化氛围。综上所述，汉庭快捷酒店（重庆加州店）凭借其优越的地理位置和便利的交通条件，无论是商务出行还是休闲旅行，都是理想的选择。无论是工作还是休闲，都能在这里得到良好的体验。
上海如家,汉庭还有锦江之星的三家酒店的问题。
1、我觉得锦江之星比较好一些。管理上锦江之星肯定比另外的经济型酒店更严格。虽然隔音的通病也处理的不太完善。但是还能接受。房间的安静程度也要好一些。锦江之星房间都一样的，比较简洁干净，一目了然。我比较喜欢锦江之星。汉庭有好有坏的，看rp了。工作服蛮好看的。如家不太喜欢，房间很小。
2、如家的室内设计温馨而年轻，虽空间稍小，但会员退房时间延长至下午三点的优惠政策颇具吸引力。价格亲民是如家的一大亮点，但保级机制可能成为长期出差者的考虑因素。如家商旅和驿居酒店则提供了更高的性价比。
3、最近微博“消失的汉庭和如家”这个话题再次让大家关注到酒店业，而酒店业热门的话题也还是经济连锁型酒店的爆发式增长。对于经常出差、旅行的人来说，如家、汉庭、七天、锦江之星、城市快捷、速格林豪泰等等这些经济型连锁酒店的名字应该已经很熟悉了。
做前台有前途吗
1、做前台有前途，但是难 前台很难接触到公司内部具体运营的东西。想做行政人事部经理。上司定会先从部门内找，因上司已经具有相关的领域知识，和对业务相对熟悉的优势（做前台不可能经常往公司内部跑）。这样很难实际进入到公司的运营圈子里去， 除非有强大的关系网和自身的实力。
2、前台工作当然不是没有前途。首先，在接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题，包括培训的最新安排、培训/报考费用、培训时间等。这样可以很好地锻炼自己的统筹协调能力。
3、其实前台工作份内的并没什么前途，但要是利用好了，你会非常有前途！因为：前台是公司的形象，既然能让你做前台，实际已经认可了你的形象，那么如果稍加努力。比如在交际上，业务上多做点事，很快你就能独树一帜。现在有能力没形象有人很多，有形象没能力的人也很多，但有形象有能力的却非常的少。
4、没有就业前景。前台是酒店管理中的一个重要部门，它主要承担着以酒店客房的实际销售为中心的一系列工作。没有就业前景，只能继续做前台。
5、做酒店前台还是有前途的，只要你热爱这个行业，努力工作的话，是有机会晋升到酒店的前台值班经理或者转岗成为酒店的中高管理层人员的。如果说你仅仅是为了谋生的话，做酒店前台的前途并不是很大，只是一份相对还比较稳定的一份工作，每天接待的用户人群比较多，见识各种各样的人，可以累积经验而已哦。
汉庭酒服务怎么样?
正面反馈：多数住客对汉庭酒店的整体服务表示满意，尤其是对其干净卫生、性价比高的特点给予好评。改进建议：也有部分客户反映个别酒店的隔音效果不佳、房间面积较小等问题，这需要汉庭酒店在未来的服务提升中予以关注和改进。
前台服务：入住汉庭酒店，前台服务人员通常会提供快速而友好的服务。办理入住和退房手续效率高，员工态度亲切，能够基本满足客人的需求。房间设施：汉庭酒店的房间设计简洁实用，空间可能不大，但通常能满足基本的住宿需求。床铺舒适，卫生间干净整洁，配备基本的洗浴用品。
服务质量：汉庭酒店的服务通常被认为是专业和友好的。员工的态度和效率在很多顾客的评价中得到了肯定。清洁卫生：房间的清洁度是衡量酒店品质的重要指标之一。汉庭酒店在这方面的表现通常不错，房间整洁干净，维护得当。
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