本篇文章给大家谈谈工作服采购申请说明理由怎么填合适，以及工作服装采购申请对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)
1、公司制定工作服管理规定，旨在树立和保持良好的公众形象，实现规范化管理。规定要求全体员工必须按规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 员工在工作时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服。
2、A、工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用； B、工作服发放之日满三个月不满六个月，员工离职，可带走工作服，扣除30%费用； C、工作服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服，扣除50%费用； D、工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服，扣除100%费用。
3、公司着装管理规定范文1 员工着装 目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。
4、为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 工作时间着装及仪表要求 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 厂服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
5、本规定从颁布之日起执行； 本规定为V0版，最终解释权归属人事行政部。 工作服管理规定2 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。 第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
工作服采购申请说明理由怎么填合适的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工作服装采购申请、工作服采购申请说明理由怎么填合适的信息别忘了在本站进行查找喔。
