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工作服进项税如何抵扣
其进项税额可以从销项税额中抵扣。工作服作为劳保用品，发放给企业员工用于增值税应税项目，即用于员工生产使用，可以抵扣该批工作服的进项税额。
可以。工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。
近日国家税务总局下发《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
是可以的，因为购入工作服发放员工属于集体福利，属于视同销售所以进项税可以扣。以下都是视同销售的行为，进项税都可以抵扣。
为员工购买工作服的增值税能不能抵扣
由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用 后，可以抵扣进项税。
公司发放的劳保用品增值税能否抵扣？一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。疫情防护用品属于劳保用品还是福利？劳保用品入哪个科目？根据接收部门，计入管理费用或者制造费用。但是，工作服入帐时只能记入制造费用科目。那怎么来界定呢？如果是开办期，这些都被视为“开办费”。
可以。工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。
购买生产员工工作服，取得增值税专用 ，能抵扣吗 一般纳税人购买生产员工工作服，取得增值税专用 ，需要附清单写明订制服装数量等内容，可以税前抵扣。员工聚餐开增值税专用 可以抵扣吗 员工聚餐开增值税专用发 票，不得抵扣。
为职工购买的工作服属于劳保用品，是与生产经营直接相关的支出，不属于不得抵扣进项税的情形，因此如取得增值税专用 ，其进项税额可从销项税额中扣除。用于个人消费的不得抵扣。
增值税一般纳税人取得该项增值税专用 即可抵扣，如满意，请采纳。
[转载]企业购进工装能否抵扣进项税额?
近日国家税务总局下发《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
通常情况下，单位给员工订做工装开具的增值税专用 可以抵扣进项税，但需要满足以下条件： 内容必须符合税法规定，包括金额、单位名称、项目明细等。购买的工装必须用于单位的生产经营活动，并且可以提供相应的使用证明。单位需要在所属税务局登记为一般纳税人，并且按照规定申报纳税。
员工工装可以抵扣，员工的工装西服计入福利费，但根据企业所得税的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，不属于个人消费。因此，其进项税额可以从销项税额中抵扣。抵扣的项目允许其抵扣额在税前的利润中减掉，理解这个问题，首先要明白什么是增值税。
关于对工作服进项税额的抵扣，现行增值税条例没有作出相关规定，可参照企业所得税的规定，对不计入福利费的工作服进项 载明的税额进行抵扣。
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